HR รีพอร์ต

ความหมายของ “การนำโดยการเป็นตัวอย่างที่ดี”

คือ การแสดงให้เห็นผ่านการกระทำ แทนที่จะพูดเพียงอย่างเดียว ผู้นำที่ดีควร พูดอย่างไร ทำอย่างนั้น สอดคล้องกับค่านิยมที่ยึดถือ

ทำไมการเป็นตัวอย่างที่ดีถึงสำคัญ?

1. เพิ่มขวัญกำลังใจให้พนักงาน

2. สร้างความไว้วางใจและความเคารพ

3. ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ดี เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

ถ้าไม่เป็นแบบอย่างจะเกิดอะไรขึ้น?

1. ขาดจริยธรรมในการทำงาน

2. กำลังใจลดลง

3. พนักงานลาออกบ่อย

4. ระบบการทำงานไม่มีประสิทธิภาพ

5. เกิดอุบัติเหตุในที่ทำงานมากขึ้น

6. พนักงานไม่เคารพผู้นำ

7 วิธีในการนำโดยเป็นตัวอย่าง

1. พัฒนาทักษะการเป็นผู้นำ

2. รับมือกับความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์

3. สื่อสารอย่างสุภาพและจริงใจ

4. ล้มแล้วลุกให้เป็น – แสดงการฟื้นตัวจากความล้มเหลว

5. ยึดหลักจริยธรรมในการทำงาน

6. สนับสนุนความหลากหลายและความเท่าเทียม

7. ดูแลสุขภาพตนเองให้ดี

ตัวอย่างการนำแบบเป็นตัวอย่าง

A: เปิดโอกาสให้ทีมเสนอไอเดียและให้ความช่วยเหลือ

B: มาทำงานก่อนเวลา พูดคุยกับทีม ช่วยเหลืองาน และทำงานร่วมกัน

แบบฝึกเพื่อฝึกการเป็นผู้นำที่ดี

1. ก่อนทำงาน: ตั้งเป้าว่าจะสนับสนุนทีมอย่างไร

2. ระหว่างวัน: ประเมินตนเองว่าแสดงพฤติกรรมที่ดีหรือไม่

3. หลังเลิกงาน: ทบทวนว่าวันนี้ทำอะไรได้ดีและควรปรับปรุงอะไรบ้าง

ตารางเปรียบเทียบตัวอย่างผู้นำ

	พฤติกรรมที่ดี	พฤติกรรมที่ไม่ดี

การทำงาน

ลงมือทำงานหนักเหมือนกับทีม, รับผิดชอบงานเอง

โยนงานให้ลูกน้องทำทั้งหมด, หลบเลี่ยงความรับผิดชอบ

การสื่อสาร

สื่อสารตรงไปตรงมา จริงใจ อธิบายเหตุผลชัดเจน

พูดอย่างทำอย่าง, ปิดบังข้อมูลสำคัญ

การจัดการกับความผิดพลาด

ยอมรับความผิดพลาดและเรียนรู้จากมัน, ให้กำลังใจทีม

โทษผู้อื่น, ปกปิดข้อผิดพลาด

การเคารพผู้อื่น

ฟังความคิดเห็นของทีม, ให้เกียรติทุกคน

มองข้ามความคิดเห็นผู้อื่น, ใช้อำนาจข่มเหง

ความมีวินัย

ตรงต่อเวลา, ปฏิบัติตามกฎระเบียบองค์กร

เข้างานสาย, ละเมิดกฎเองแต่คาดหวังให้ทีมทำตาม

การดูแลตัวเอง

ดูแลสุขภาพกายใจ, บริหารความเครียดได้ดี

ทำงานหนักจนล้มป่วย, แสดงอารมณ์เสียบ่อยครั้ง

การส่งเสริมทีม

สนับสนุนการเติบโตและพัฒนาของทีม

ไม่สนใจการพัฒนาความสามารถของทีม

สรุปสุดท้าย

ผู้นำที่ดีไม่ใช่แค่พูด แต่ต้องทำให้เห็น ด้วยค่านิยมและพฤติกรรมที่สอดคล้องกัน นั่นแหละคือหัวใจของการเป็นผู้นำที่แท้จริง

#hrรีพอร์ต