HR รีพอร์ต

เงินเปอร์เซ็นต์จากค่าตั๋วโดยสารที่ลูกจ้างได้รับ ไม่ถือเป็นค่าจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน เพราะ…

• โจทก์ทำงานเป็นกะ ๆ ละ 8 ชั่วโมง
• เงินเปอร์เซ็นต์ที่ได้รับ ขึ้นอยู่กับยอดค่าตั๋วที่เก็บได้ ในแต่ละวัน
• จ่ายเฉพาะเมื่อทำงานเกินเวลา (OT) เท่านั้น ถ้าทำงานไม่ถึง 8 ชั่วโมง จะไม่ได้รับ
• ไม่มีอัตราคงที่ บางวันได้มาก บางวันได้น้อย
• ไม่ใช่ค่าจ้างที่คำนวณตามผลงานสำเร็จเป็นหน่วย แต่เป็นค่าตอบแทนสำหรับ OT

ดังนั้น ศาลฎีกาตัดสินว่า “เงินเปอร์เซ็นต์จากค่าตั๋วโดยสาร ไม่ใช่ค่าจ้าง” และไม่ต้องนำมาคำนวณจ่ายค่าทำงานในวันหยุด

สรุป

เงินที่ได้จากยอดขาย หรือเปอร์เซ็นต์จากรายได้ อาจไม่นับเป็นค่าจ้างเสมอไป! ขึ้นอยู่กับว่า เป็นค่าตอบแทนเวลาทำงานปกติหรือไม่

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ ๙๘๑-๙๙๑/๒๕๒๖ (เงินเปอร์เซ็นต์)

#hrรีพอร์ต