HR รีพอร์ต

ตำแหน่ง Backend Developer มีหน้าที่พัฒนาและจัดการระบบด้านหลังที่สนับสนุนการทำงานของแอปพลิเคชันหรือเว็บไซต์ โดยเน้นเรื่องโครงสร้างข้อมูล การจัดการเซิร์ฟเวอร์ และการเขียน API การสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งนี้จะมุ่งเน้นไปที่ทักษะด้านเทคนิคและการวางระบบ ตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์แบ่งตามประเภทได้ดังนี้:

คำถามปิด (Closed Questions)

1. “คุณมีประสบการณ์ในการใช้ฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์ (Relational Database) เช่น MySQL หรือ PostgreSQL หรือไม่?”
2. “คุณเคยพัฒนา RESTful API หรือ GraphQL มาก่อนหรือไม่?”
3. “คุณมีประสบการณ์ในการทำงานกับเซิร์ฟเวอร์หรือระบบ Cloud เช่น AWS หรือ Azure หรือไม่?”

คำถามเปิด (Open-Ended Questions)

1. “อธิบายโปรเจกต์ backend ที่คุณเคยพัฒนา คุณออกแบบโครงสร้างระบบอย่างไร?”
2. “คุณจัดการกับปัญหาคอขวดในการเชื่อมต่อกับฐานข้อมูลอย่างไร?”
3. “คุณมีวิธีการจัดการกับความปลอดภัยของข้อมูลที่ส่งผ่าน API อย่างไร?”

คำถามเชิงสถานการณ์ (Situational Questions)

1. “ถ้าผู้ใช้รายงานว่าระบบตอบสนองช้า คุณจะวิเคราะห์และแก้ไขปัญหานี้อย่างไร?”
2. “หากฐานข้อมูลมีขนาดใหญ่เกินไปและทำให้ระบบทำงานช้าลง คุณจะจัดการอย่างไร?”
3. “ถ้า API ของคุณไม่สามารถตอบสนองได้ทันกับคำร้องที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว คุณจะทำอะไรเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ?”

คำถามเชิงพฤติกรรม (Behavioral Questions)

1. “เล่าถึงครั้งที่คุณพบปัญหาในการพัฒนาและทดสอบ API คุณจัดการปัญหาอย่างไร?”
2. “ยกตัวอย่างโปรเจกต์ที่คุณต้องแก้ไขโค้ด backend ที่ซับซ้อน คุณทำอย่างไรในการเข้าใจและปรับปรุงโค้ดนั้น?”
3. “เล่าถึงครั้งที่คุณทำงานภายใต้ความกดดันในการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการเชื่อมต่อระบบฐานข้อมูล”

คำถามเชิงเทคนิค (Technical Questions)

1. “คุณอธิบายความแตกต่างระหว่างการใช้ NoSQL และ Relational Database ในการออกแบบโครงสร้างข้อมูลอย่างไร?”
2. “คุณมีวิธีการจัดการกับการรับส่งข้อมูลที่มีปริมาณมากใน API อย่างไร เพื่อให้แน่ใจว่าระบบทำงานได้รวดเร็วและเสถียร?”
3. “คุณจะออกแบบระบบ authentication อย่างไรเพื่อให้มีความปลอดภัยสูงสุด?”

คำถามเกี่ยวกับแรงจูงใจ (Motivation Questions)

1. “อะไรทำให้คุณสนใจงาน backend development?”
2. “คุณมีเครื่องมือหรือเทคโนโลยีที่ชื่นชอบในการพัฒนา backend หรือไม่ และเพราะอะไร?”
3. “คุณคิดว่าอะไรเป็นความท้าทายที่สุดในการทำงานในสาย backend?”

คำถามเชิงวิเคราะห์ (Analytical Questions)

1. “คุณจะวิเคราะห์ปัญหาในฐานข้อมูลที่ทำงานช้าอย่างไร?”
2. “อธิบายขั้นตอนที่คุณใช้ในการตรวจสอบและปรับปรุงประสิทธิภาพของเซิร์ฟเวอร์”
3. “คุณจะจัดการกับปัญหา scalability ของระบบ backend อย่างไรในกรณีที่มีผู้ใช้เพิ่มขึ้นหลายเท่า?”

คำถามเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม (Teamwork Questions)

1. “เล่าถึงครั้งที่คุณทำงานร่วมกับ frontend developer ในการพัฒนา API และคุณจัดการกับความต้องการที่ต่างกันอย่างไร?”
2. “คุณจะสื่อสารกับทีมอื่นอย่างไรเมื่อเกิดปัญหาในระบบ backend ที่ต้องการการแก้ไขด่วน?”
3. “เล่าถึงครั้งที่คุณทำงานร่วมกับทีม DBA เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของระบบฐานข้อมูล”

การเตรียมตัวสำหรับคำถามเหล่านี้จะช่วยให้คุณสามารถแสดงทักษะและความเข้าใจในงาน backend development ได้อย่างมั่นใจ นอกจากนี้ คุณควรเตรียมคำถามสำหรับผู้สัมภาษณ์ เช่น:

• “ทีมงานใช้เทคโนโลยีอะไรในการพัฒนา backend?”
• “องค์กรมีวิธีการจัดการกับการปรับขยายระบบ backend อย่างไร?”
• “คุณมีนโยบายหรือเครื่องมือในการตรวจสอบประสิทธิภาพของระบบ backend อย่างไร?”

คำถามเหล่านี้จะช่วยให้คุณเข้าใจความต้องการขององค์กรและแสดงถึงความพร้อมในการทำงานในตำแหน่ง Backend Developer

#HRรีพอร์ต